Zeven tips voor jouw zorgtransformatieplan
Veranderen is niet gemakkelijk. Waar begin je? Dat is een stuk eenvoudiger: namelijk bij een stevig zorgtransformatieplan. Deze tips helpen je daarbij.
Tip 1 – Neem je visie onder de loep
Is je huidige visie nog passend? Dat wat vroeger werkte, werkt misschien niet meer in de toekomst. Bij Voorts zien we dat sterke visies vaak een brede kijk hebben op gezondheid. Positieve gezondheid, herstelbenadering of reablement, samen beslissen en waardig ouder worden of waardig ziek zijn, zijn thema’s die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Een goede visie omvat ook je kijk op samenwerking: welk aandeel heeft jouw organisatie in het leven van de cliënt, en vooral: wat doe je samen met andere zorgorganisaties in de regio? Welke rol hebben informele zorgverleners, de mantelzorgers, daarin? Een visie dus die breed kijkt naar gezondheid en jouw bijdrage daaraan, samen met anderen in het zorgnetwerk.
Tip 2 – Visualiseer jouw toekomstbeeld
Durf te beschrijven hoe jouw ideale toekomst eruitziet en maak het concreet. Wat betekent dit voor de dagelijkse zorgpraktijk? Welke rol heeft jouw organisatie in het leven van de cliënt? Hoe werk je samen met de mantelzorger, hoe ondersteun je de cliënt thuis? Hoe krijgt samenwerking in het regionale netwerk van zorgaanbieders werkelijk vorm: hoe wissel je uit, draag je over, geef je invulling aan zorgcoördinatie? Visualiseer dit toekomstbeeld zodat je gaat zien wat de transformatieopgave voor jouw organisatie is.
Tip 3 – Werk vanuit visie en ambitie
Laat je niet leiden door de mogelijkheden van zorgtechnologie alleen. Effectieve én duurzame transformatie is vormgegeven vanuit visie en ambitie, niet vanuit gadgets. Als je werkt met je visie en ambitie als basis, borg je de inzet van zorgtechnologie zodanig dat het daadwerkelijk bijdraagt aan succesvolle transformatie. Kijk naar bewezen technologie en ervaringen van anderen. Durf te kopiëren. Benut kennis van andere organisaties om te zien hoe zorgtechnologie ook in jouw organisatie de zorgmedewerker kan ondersteunen.
Tip 4 – Betrek je gebruikers
We kunnen het niet vaak genoeg benadrukken: transformatie en innovatie vormgegeven door een kleine groep werkt niet. Wat wel? ‘The whole system in the room’: daarmee maak je iedereen onderdeel van de verandering. En dat moet ook, want alleen als iedereen de eigen rol kan en wil oppakken, slaagt je transformatieplan. Hoe? Met de kracht van co-creatie en design thinking: want met een goede investering aan de voorkant, tijdens de ontwerpfase van processen en integraties, zal je zien dat je betere resultaten boekt.
Tip 5 – Heb oog voor je medewerkers
Verandering vraagt een heleboel van je medewerkers. Ondersteun hen niet alleen met educatie, maar begeleid hen ook bij de mentaliteitsverandering die nodig is. Van zelf directe zorg leveren naar het ondersteunen van cliënten en mantelzorgers bij het vergroten van hun zelfregie. In andere woorden: ondersteun medewerkers in hun zoektocht naar op een andere wijze invulling geven aan hun rol als zorgverlener. Dit vanuit het principe: dat wat de cliënt zelf kan doen, doen ze zelf.
Tip 6 – Besteed aandacht aan mantelzorgers
Betrek mantelzorgers bij je zorgtransformatie, want ook van hen gaan we de komende jaren een heleboel vragen. Samenwerking met mantelzorgers wordt namelijk nog belangrijker de komende jaren. Betrek ze al in de ontwerpfase. Hoe eerder zij eigenaarschap ervaren en hun rol kunnen pakken, hoe meer je plan gedragen wordt. In de ontwerpfase én daarna.
Tip 7 – Durf je te laten helpen
Eigen kracht is een groot goed. Maar soms helpt een (tijdelijke) versterking van je innovatiekracht om jouw transformatieplan echt stevig vorm te geven en van de grond te krijgen. Durf deze versterking te vragen en samen vorm te geven. Een expert is niet voor niets een expert. Die heeft kennis en ervaring die jou verder helpt wanneer je het nodig hebt.
Bij Voorts helpen we jou vooruit
Benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen om jouw zorgtransformatieplan ook tot een succes te maken? Wij stellen de juiste vragen. Samen komen we tot de essentie van jouw innovatievraagstuk. Wij laten ons niet afschrikken door beren op de weg. Problemen lossen we samen op. En we verbinden: wij weten wat er buiten speelt en zetten die kennis, gecombineerd met onze expertise, voor jouw organisatie in. Samen met jou. Nieuwsgierig? Neem contact met ons op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
